Gestión Integral en Prevención de Riesgos Laborales

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

1. La ley tiene por objeto prevenir los riesgos laborales y promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la adopción de medidas y la realización de las actividades necesarias. A tal efecto, esta ley establece los principios generales relacionados con la prevención de riesgos laborales para proteger la seguridad y la salud, la eliminación o reducción del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación preventiva de los trabajadores, tal como se especifica en este artículo Condiciones. Para lograr los objetivos anteriores, la ley regula las acciones a realizar por la administración pública, así como por los empleadores, trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.

2. Las disposiciones sobre la naturaleza del trabajo contenidas en esta ley y su reglamento normativo tendrán las características mínimas inadecuadas necesarias en todo caso, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas a través de convenios colectivos.

El plan de prevención de riesgos laborales es una herramienta para incorporar las actividades de prevención de la compañía en su sistema general de gestión y formular sus políticas de prevención de riesgos laborales.

El plan se refleja en un documento totalmente adecuado a las actividades y escala de la empresa, que incluirá lo siguiente:

• La identificación de la empresa, las actividades productivas, el número y características de los centros de trabajo, y el número y características de los trabajadores relacionados con la prevención de riesgos laborales.
• La estructura organizativa de la empresa determina las funciones y responsabilidades de cada nivel relacionadas con la prevención de riesgos laborales y los correspondientes canales de comunicación entre ellos.
• Organizar la producción identificando diferentes procesos técnicos y prácticas y procedimientos organizativos en la empresa para prevenir riesgos laborales.
• La organización de prevención en la empresa, instruye el método de prevención seleccionado y la organización representativa existente.
• Las políticas, metas y objetivos que la empresa pretende alcanzar en materia preventiva, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y financieros disponibles para tal fin.

El plan de prevención debe entregarse a la inspección del trabajo, la autoridad laboral, la autoridad sanitaria y los representantes de los trabajadores.

INSST- ¿Qué es el Plan de prevención de riesgos laborales?

Si es necesario tomar medidas preventivas como siempre, se debe respetar el principio de acción preventiva estipulado en la «Ley Nº 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales». La medida más eficaz siempre será eliminar la posibilidad de que se generen CEM mediante el uso de tecnologías alternativas, o limitar las emisiones de CEM mediante la compra de equipos con medidas de protección intrínsecas.

Generalmente, los riesgos solo pueden eliminarse durante la fase de diseño del proceso. Cuando la tecnología y el equipo están en su lugar, se pueden tomar las siguientes medidas:

Medidas técnicas:

• Apantallamientos de los campos, tanto activos como pasivos.
• Limitación del acceso a las zonas peligrosas.
• Uso de dispositivos con enclavamiento y bloqueo, que impidan el funcionamiento de los equipos cuando un trabajador está en la zona peligrosa, equipos de protección sensible o dispositivos de mando a dos manos.
• Paradas de emergencia.
• Puesta a tierra de los elementos conductores, para evitar la descarga de chispas

Medidas organizativas:

• Delimitación y restricción de acceso.
• Uso de señales y avisos de seguridad, entre los que se pueden incluir marcas en el suelo que delimiten el área de influencia de CEM por encima de los límites de exposición profesional.
• Procedimientos de trabajo escritos.
• Información y formación.
• Correcto diseño de los puestos de trabajo, de manera que no se sitúe a los trabajadores en las áreas peligrosas.
• Buenas prácticas, por ejemplo, evitar desplazamientos rápidos en presencia de campos magnéticos estáticos intensos.
• Coordinación de actividades empresariales.
• Implantación de un plan de emergencia.

INSST – ¿Qué medidas preventivas y de protección se pueden llevar adoptar?